PREVENÇÃO PARA SUA

Motivação Para Seus Colaboradores

Saúde Ocupacional

Através de sua Área de Saúde Ocupacional e equipe de renomados profissionais de saúde, elabora, desenvolve e executa todos os programas previstos na legislação trabalhista com a qualidade que traz a marca da Climetra
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Segurança no Trabalho

O segmento de Engenharia de Segurança da Climetra atua integrado à área de Higiene e Saúde Ocupacional, com a mais qualificada equipe de Engenheiros e Técnicos de Segurança no Trabalho.
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Qualidade de Vida no Trabalho

Apesar da expressão “qualidade de vida no trabalho” ser de uso corrente não se pode desassociá-la das demais dimensões da vida.
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Palestras e Treinamentos

Ministrado por profissionais altamente capacitados e habilitados da equipe técnica da Climetra, empresas especializadas ou professores universitários.
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Nossos Serviços

  • P.C.M.S.O. (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
  • P.P.R.A (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
  • P.C.M.A.T. (Construção Civil)
  • L.T.C.A.T. (Laudo técnico das condições ambientais do trabalho)
  • A.E.T. (Análise ergonómica do trabalho)

 

  • Exames Laboratoriais 
  • Palestras  e Treinamentos
  • Teste Ergométrico
  • Avaliação Oftamológica  
  • Avaliação Psicológica 
Exames Complementares:
  •  – Audiometrias com Laudo Ocupacional.
  •   Espirometria.
  • –  Exames Otalmologicos (Acquidade visual, visão de cores, campimetria, outros..
  • – Eletroencefalograma, 
  • – Eletrocardiograma.
  • – Exames Radiologicos

 

(ASO) Atestado de Saude Ocupacionais:
  • – Admissionais.
  • – Peridódicos.
  • – Demissionais.
  • – Retorno ao Trabalho e Mudança de Função.

Dúvidas Frequentes

O QUE É?

Instituído pela NR-7 (Normas Regulamentadoras sete), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, PCMSO, tem como objetivo a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores, assim como prevenção e diagnóstico precoce de doenças relacionadas às funções do mesmo.

IMPLANTAÇÃO

  • Cadastramento
  • Elaboração do documento principal do PCMSO

MANUTENÇÃO

  • Exames admissionais
  • Exames periódicos de saúde ocupacional, realizados no prazo exigido pela NR-7
  • Exames de retorno ao trabalho nos casos de licença médica por moléstia ocupacional ou não, inclusive por auxílio maternidade
  • Exames clínicos para mudança de função
  • Exames demissionais
  • Orientação da empresa em casos de incapacidade
  • Guarda dos prontuários médicos por pelo menos 20 (vinte) anos
  • Realização de exames complementares como: audiometria, acuidade visual, eletrencefalograma, eletrocardiograma, raio-x de tórax e coluna, espirometria e exames laboratoriais para monitoração biológica.
  • O QUE É?

    Exames médicos ocupacionais são exames obrigatórios, que devem ser realizados em todo trabalhador regido pela CLT, sendo facultativo ao empregado doméstico. Estes exames são divididos em:

  • Admissional – Realizado antes que o funcionário de início a suas atividades na empresa.
  • Periódico – São exames realizados em todo trabalhador, com o intuito de fazer um acompanhamento da saúde dos mesmos. Geralmente aplicado uma vez por ano.
  • A cada exame realizado, o médico emitirá um ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) em duas vias. A primeira via ficará arquivada no local de trabalho, à disposição da fiscalização do trabalho. A segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador mediante recibo na primeira via.

  • Mudança de função – Deverá ser realizado quando ocorrer uma mudança de trabalho, de atividade, posto de trabalho ou setor. Ou seja, qualquer alteração que implique na exposição do funcionário à riscos diferentes daquele que estava exposto antes da mudança.
  • Retorno ao trabalho – Deve ser realizado no primeiro dia de retorno do funcionário, que ficou ausente por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivos de doença ou acidente ocupacional ou não, ou parto.
  • Demissional – Exame realizado quando ocorre o desligamento do funcionário da empresa. Deve ser realizado obrigatoriamente até a data da homologação.

O QUE É?

É o Relatório Anual do PCMSO. Similarmente às avaliações anuais do PPRA, o documento-base doPCMSO é objeto de um relatório anual, que nada mais é do que uma declaração de um especialista – médico do trabalho – que visa avaliar o gerenciamento da saúde dos trabalhadores, incluindo dados estatísticos por setor e por função. As informações geradas pelo PCMSO e seus relatórios anuais devem retroalimentar o PPRA e suas avaliações anuais. Na verdade, são os resultados na preservação da saúde que de fato garantem a eficácia dos programas ambientais.

  • O QUE É?

    São os exames complementares, ou seja, todos os exames que irão contribuir na elaboração de um diagnóstico pelo médico.

    Na prática da medicina ocupacional eles ocupam uma dimensão importante, pois nem sempre os pacientes/funcionários apresentam queixas, uma vez que se trata de uma medicina preventiva, ou seja, a doença precisa ser detectada em sua fase inicial ou pré-clínica.

    Ciente disto, a M & C – Médicos Associados em conjunto com laboratórios parceiros, consegue se adequar perfeitamente as necessidades da sua empresa colocando a sua disposição todos os exames complementares exigidos pela legislação conforme a função do colaborador.

    Os exames complementares mais comuns exigidos são:

  • Audiometria
  • Espirometria
  • Radiografias
  • Eletrocardiograma
  • Eletroencefalograma
  • Acuidade Visual
  • Exames Laboratoriais

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